为进一步贯彻区委党风廉政建设向基层延伸的决策部署，加强基层站所队伍建设，打造“清廉、务实、为民、高效”的清廉基层站所，根据区委直属机关工委《关于全面加强清廉机关建设的实施意见》和市规划资源局西湖分局关于党风廉政建设年度工作计划，今年5月起，西湖分局在双浦自然资源所开展“清廉站所”创建工作。

“清廉站所”建设目标以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以深入推进全面从严治党为主线，围绕日常履职管理，强化党性教育、思想教育、法纪教育，强化权力运行约束、监督，优化“最多跑一次”改革，优化农用地保护环境，着力构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的机制和氛围。

深入排查履职风险点，画好“自画像”

按照自然资源所“三定方案”，画出三幅“自画像”：

一自查职责，画出岗位职责自画像。

二自查权力，画出权力落实流程和履职风险点的自画像。

三自查正面清单和负面清单，画出自我优化的自画像。

聚焦自查结果，进行边查边改、即查即纠、真查真改。所长（党支部书记）与分局党组书记签订《廉洁从政承诺书》，全所干部职工与所长签订《廉洁从政承诺书》、《履职风险点自纠书》，承诺“守规零违纪、工作争一流”。

加强日常履职，规范“微权力”

在前期“自查、自纠”工作基础上，进一步明确双浦自然资源所职责职能定位，规范“微权力”运行流程，绘制自然资源所职责中关于巡查上报、执法处置、信访调解、窗口服务等重要领域工作流程图，进一步捋清办事流程，突出风险节点，梳理权责分工，明晰权力边界，规范工作流程，形成长效机制。

推行乡村“服务码”，全面实施“最多跑一次”便民服务

运用好廉政监督后台乡村“服务码”，设立耕地保护政策、窗口服务政策、意见建议箱等模块，通过乡村“服务码”畅通与群众沟通平台，加强群众对工作人员廉政、勤政情况的监督。进一步细化窗口服务的办理方式、流程和时限，并上墙公布、印制成册，便于办事群众“看图做事”、“照图办事”，完善满意度登记评价反馈机制，不断改善服务质量、提升群众满意度。

聘请行风监督员，主动“照镜子”

邀请属地镇街各级党代表、人大代表、政协委员等担任行风监督员，开展工作运行、人员管理、作风形象等方面的监督，主动照镜子，做到立纠立改。