为进一步加强对年轻干部的关心关爱，增强与年轻干部的互动交流，充分调动年轻干部的工作积极性、主动性和创造性，9月2日下午，储备交易中心组织召开了年轻干部交流座谈会。中心主要领导、分管领导、相关处室负责人和35周岁以下年轻干部参加座谈。
座谈会上，6名年轻干部分别联系岗位实际和自身经历作了交流发言，结合个人思想、工作、生活、廉洁自律情况，从不同角度畅谈学习体会、分享工作感悟，并对加强中心年轻干部队伍建设积极建言献策。会议以互动交流形式展开，大家畅所欲言、各抒己见，展现出储备交易中心年轻干部饱满的精神状态和向上的工作热情。
中心党总支书记、主任朱根钱在认真听取年轻干部们交流发言后指出，年轻是一种资源，可塑性强，成长空间大。年轻也是一种不可再生资源，青春稍纵即逝，青春是用来奋斗的，年轻干部要珍惜青年时光，多吃苦，多下功夫，提高学习力、执行力和奉献力，才能从平凡走向非凡。
朱根钱主任对年轻干部提出了五点期望：一是既要静下心、又要有进取心。年轻干部要在浮躁的时代中沉下心，走出舒适圈，保持积极向上的斗志。二是既要有冲劲、又要有韧劲。年轻干部要有定力、持之以恒，注重积累。遇到挫折不失耐心，一以贯之。三是既要自我融入、又不能随波逐流。年轻干部要尽快转换角色，主动融入机关工作，适应机关工作方式方法；同时不要沾染进机关单位一些不良风气，保持年轻人的活力。四是既要志存高远、胸怀大志，又要立足当前、干好小事。年轻干部要有抱负、有理想；同时也不能好高骛远、眼高手低，要脚踏实地做好每一件小事。五是既要遵守他律、更要自觉自律。年轻干部要自觉遵守规章制度和纪律要求，提高个人修养，保持平常心，增强免疫力，守住初心底线。
年轻干部们纷纷表示，此次座谈会，既是一次坦诚沟通的谈心谈话，也是一次生动深刻的履职教育，受益匪浅、催人奋进。今后在各自工作岗位上一定奋力干、创新干、争先干，做最好的自己，努力踏实有为，做一名忠诚、干净、担当的好干部。
下一步，储备交易中心将继续加强对年轻干部的教育培养锻炼，多给年轻干部压担子，适当开展轮岗交流，加强关心关爱，全方位推动年轻干部健康成长。
(储备交易中心党总支)
