党的二十大报告指出：当代中国青年生逢其时，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明。使命在肩的年轻干部们是事业发展中的重要力量，培养敢为善为有为的年轻干部也成为一项重要工作。
近几年来，征收中心的年轻队伍不断扩充，征收中心主要领导高度重视年轻干部培育工作，提出“四不做”要求：强调年轻干部应不做闲人，主动作为；不做庸人，勇于创新；不做懒人，敢挑重任；不做寡人，团结协作。为不断提升年轻干部的综合素养和履职能力，征收中心针对学员特点，量身定制培训，截至目前共组织了五期培训，近年入职的9名年轻干部参训。
教学结合，双重角色促进知识转化
来自不同科室的5名年轻干部组成了本次培训的授课团队，早几年进入中心的他们如今已是“传帮带”的重要力量，在本次培训中承担着教师和学生的双重角色。来自征地管理科的年轻干部讲解了征地全流程工作，来自征收二科的年轻干部解读了自己参与制定的集体条例......这些年轻“教师”们以授课形式分享工作经验，于自身，是深化业务理解，自我总结提升的过程；于他人，是接收和学习中心各项业务的窗口。
全面覆盖，整体视角学习中心业务
五期培训的主题分别是“中心规章制度解读、征地管理业务概述、房屋征收补偿政策解读、双清工作介绍以及国土整治工作介绍”，内容从内部管理到征收整治业务的融合，从土地房屋征收到国土整治的衔接，让年轻干部的业务学习不再局限于科室内部，而是全方位把握整个中心的业务流程，在从事工作时有更清晰的条线意识和更明确的工作定位。
互动交流，形式多元提高协作效率
小班化的培训增加了更多课堂问答环节，随时提问、随时解答的互动过程使参训人员更加积极主动地进行思考和学习；同时，通过课后交流，参训人员谈理解、谈感悟，进一步加深参训人员之间的联系和对业务知识的了解掌握。
来自一名今年新入职的年轻干部感悟——
“这不仅是一次学习业务知识的好机会，也是一个能够向各位领导、前辈请教指导的好平台。回顾本次培训，我了解了各科室的具体业务以及相互之间的关联所在，也体悟到不同业务工作中的共性特征与难点。在今后的工作中，将以此次培训成果为基础，立足本职，用心学习、细心思考、虚心请教，扎实做好每一项工作，用实际行动回报组织培养，以不懈努力争取更大进步。”
（征收中心）
