城建筑精英，青年攀高峰。7月6日下午，在杭城夏日的热烈氛围中，一场旨在激发城建规划领域青年干部潜能、展现专业风采的盛会在杭州市城市规划展览馆激情上演。

成长营是市委组织部围绕市委“勇攀高峰、勇立潮头”战略部署，聚焦“后亚运”时代全市公务员队伍专业化建设需要，依托年轻公务员“助跑行动”，创新打造的集理论、实践、评估于一体的培养载体。

开营以来，城建规划成长营聚焦市委组织部年轻公务员专业能力“1551攀升行动”，市建委、市规划资源局、市住保房管局、市交通运输局、市综合执法局共同谋划推进成长营年度29项工作计划，先后组织开展了“城建大讲堂”“规资大讲堂”等特色讲堂，赴头部企业、重点项目跟岗实训，导师带队开展了实地调研、异地研学、“圆桌分享会”、晾晒考评等近30次活动，既开拓了学员的视野和格局，更提升了综合能力和专业水平。

本次擂台赛作为城建规划成长营系列活动中的重要一环，旨在通过实战演练的形式，检验并展示年轻干部在成长营学习锻炼的阶段性成果。经过前期特色讲堂的知识积累、实地调研的深入探索以及异地研学的广泛交流，10位城建规划成长营代表围绕城建规划的核心议题、社会聚焦的民生热点，结合个人岗位实际，以独到的见解、生动的案例和精湛的演讲技巧，充分展现了城建规划年轻干部扎实的专业功底、务实的工作作风和勇于担当的精神风貌。

有的学员，从提高居民幸福感出发，深化文化融合，利用杭州丰富的历史文化遗产和自然景观，打造一批具有地域特色的夜市和商业街区，推动网红城市的“流量”变成消费城市的“销量”，提出发展商业外摆助力杭州夜经济发展的思路。

有的学员，结合杭州和城西科创大走廊实际，提出了城市发展中“公交优先”意见建议，适当提高中小型公交车普及率，增加重点企业通勤服务线和地铁接驳线，完善公交资源智能调度，以科技赋能提供多元服务。

有的学员，对深圳、上海、杭州案例进行了对比研究，提出非居住存量房屋改建保障性租赁住房需要创新长期投资的存量运营模式、编制产业发展规划、完善财税政策、优化资质和价格监管，构建租赁住房市场规范体系等意见建议。

还有学员，对后亚运时代杭州城市公园绿地开放共享工作进行了学习研究，提炼出“公园+文化”“公园+露营”“公园+体育”“公园+科普”“公园+产业”五大发展模式，为促进城市公园绿地共建共治共享提供有效的参考。

也有学员，针对杭州市数字化道路建设工作，提出了贯彻数智理念，加强系统建设，谋划前瞻布局，加快试点应用，加速场景落地的意见建议

“青春逢盛世，奋斗正当时！”城建规划成长营营长陆春江对营员们提出了殷切期望。他强调，城建规划事业正处于发展的关键时期，需要更多像营员们这样有理想、有本领、有担当的青年干部加入进来，共同为杭城建设高质量发展贡献力量。他勉励营员们要珍惜在成长营的学习机会，既要“学”得深，又要“干”得实，要争做忠诚干净担当的高素质专业化年轻干部，为城建规划事业不断攀高筑垒贡献青春力量！

城建规划成长营各成员单位局领导作为特邀嘉宾出席活动，各小组导师现场观摩并担任评委，各成员单位组织人事处负责人和全体营员到场参加。

（人事处）